(來源：廉潔長沙 | 發布時間：2019-12-23)“以前只需要市委市政府派單干活，現在要面向市場找項目、找出路，剛開始，大家都覺得不適應，也很擔心，通過集團深入開展作風建設，大家統一了思想，激發了能量，積極適應轉型發展?，F在大家對未來信心滿滿。”長沙市產投集團子公司產業發展公司資產管理部主管胡海波感慨道。

　　今年，根據市委市政府國有企業改革工作部署，產投集團從功能型國企轉型為投資競爭型國企，企業定位及主營業務發生轉變的同時，面臨的首要難題是員工大多來自行政機關或下轄企業，思想觀念滯后、安于現狀、缺乏危機意識和進取精神等作風積弊與轉型發展的要求極不匹配。促進轉作風、樹形象，轉變觀念，轉換機制，打造一支素質高、業務精、執行力強的隊伍，成為集團轉型發展的重要任務。

　　找癥結，抓關鍵，摸清底數對癥下藥。集團黨委將2019年定為“作風建設年”，制定《“作風建設年”系列活動實施方案》，由集團紀委牽頭主抓，對集團及各子公司的作風建設情況進行摸底調查，開展廉政訪談50余人次，發放問卷152份，從部門自評、部門互評以及對集團領導班子評價三個角度，形成《產投集團作風建設問卷調查報告》，客觀分析集團黨員干部存在的理想信念缺失、精神萎靡不振、工作執行不力、思想因循守舊、業務不熟不精、紀律約束不嚴等六大現狀，為作風整頓提供整改方向。

　　強思想，重業務，徹底扭轉精神面貌。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育以及巡察整改工作要求，從9月1日至11月30日，集中開展為期3個月的作風整頓。期間通過舉辦主題黨課、組織“集團發展大討論”，提升黨員干部政治意識、大局意識;通過舉辦工作制度、業務知識全員輪訓、專業知識測試，提高黨員干部的業務能力、創新能力;通過專題組織集團黨員干部學習省市紀委典型案例通報、參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片，提醒黨員干部嚴守底線，不越紅線;通過創新性開展集團干部“作風建設宣言”等系列活動，引導黨員干部把自己擺進去，把職責擺進去。自作風整頓開展以來，集團干部的精神面貌悄然發生了變化，慵懶閑散的少了，忙碌工作的多了;講待遇的少了，講奉獻的多了;說長道短的少了，比學趕超的多了。

　　抓堵點，嚴問責，持之以恒正風肅紀。為檢驗作風整頓成效，深化“以督促改”長效機制，11月，集團紀委牽頭成立聯合檢查工作組，對集團各部(室)、子公司落實中央八項規定精神、巡察整改、貫徹執行集團黨委決策部署、落實經營工作會議精神、制度建設和執行以及工作紀律執行等情況，特別是招投標、物資采購、成本管理、資金管理方面等進行監督檢查，對發現的問題及時反饋各部室、各子公司，嚴格督促整改。

　　良好的工作作風帶來了集團轉型發展的活力，2019年，集團實現總投資近8億元，總收入4億元，資產總額達23.35億元，向市委市政府交出了轉型后的第一份漂亮的答卷。